我消灭你，与你无关。

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《三体》里面有句话，叫做：

我消灭你，与你无关。

看到这句话心里一颤，突然发现自己也有了被淘汰的感觉。有互联网公司正在清退中年的员工，无论你是来自多有名的高校，都将会面临被淘汰的边缘。人本能寻找舒适区的本能，就像猫在冬天本能就会去寻找温暖的地方。当我们抱怨公司对待员工的残忍时，我们是否也想到了如何提早的应对可能发生的一切。

最近很多人和我提及“格局”一词，先了解一下字面意思。

格局是一个汉语词语，拼音是gé jú，格是对认知范围内事物认知的程度，局是指认知范围内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。不同的人，对事物的认知范围不一样，所以说不同的人，格局不一样。

以数码相机行业为例，世界上曾经有一家巨牛的企业，名叫“柯达”，在1991年的时候，他的技术领先世界同行10年，但是2012年1月破产了，被做数码的干掉了。

原来做电脑的“苹果”出来了，做出了触屏的智能手机，把手机世界老大的“诺基亚”给干掉了，而且没有还手之力：2013年9月，“诺基亚”被微软收购了。。。

共享单车的出现，一块钱，随便骑，然后黑车司机哭了。打败百货公司的不是另一家更好的百货公司，而是电商。。。

我们不竟发现，取代的公司都不是这个行业内的同行，好的公司通常会关注很多同行之外的公司，而一般的公司也只会关注同行竞争对手。慢慢的，只关注同行的公司往往只是被淘汰的慢了一些。往小处想，员工的也是如此，在一个地方待久了就只会做“螺丝钉”一样的工作，而忽视了去学习新的东西机会。一旦公司被淘汰，自己就很难再去其他同行公司了。当然，有人说你应该专注的是做一个工作，比如花10000个小时你就是这个行业的专家。这点我也是赞同，只是这10000小时我认为并不是“螺丝钉”式的干10000个小时。

的确，大趋势是残酷的，让自己多学习一些知识，少停留在舒适区，保持好奇心。